Nos offres et solutions en contrats employeurs
Face au désengagement de la Sécurité Sociale, la souscription d’un plan
de prévoyance complémentaire collectif allant au-delà des obligations minimales de l’employeur est une solution simple permettant à la fois de protéger
le capital humain et de fidéliser vos personnels.
Garanties
Plafonds
Durée d'intervention
Franchises
Indemnisation par
Décès
x % du salaire TA TB TC
-
-
l'assureur
Décès accident
x % de la garantie décès en plus
-
-
l'assureur
Perte de licence définitive
x % du salaire TA TB TC
-
-
l'assureur
Incapacité temporaire de travail
Inaptitude temporaire de vol
x % du salaire TA TB TC
x % du salaire TA TB TC
730 jours
1095 jours
90 jours maladie et
accident de travail
Air Assurances
Incapacité permanente
x % du salaire TA TB
-
-
l'assureur
Garanties obsèques
x % du PMSS
-
-
l'assureur
Rente éducation
x % du PASS
-
-
l'assureur
Rente du conjoint
x % du PASS
-
-
l'assureur
Nos solutions Prévoyance vous permettent de protéger durablement vos personnels dans un cadre fiscal et social avantageux :
• pour l’entreprise, les cotisations sont déduites du bénéfice imposable, et exonérées de charges sociales dans certaines limites ;
• pour les salariés, les cotisations sont fiscalement déductibles du salaire brut dans certaines limites.
Vous bénéficiez :
• de l’expertise d’un spécialiste de l’assurance collective ;
• de solutions parfaitement adaptées à la taille de votre entreprise et aux besoins de vos salariés.
• d’une mise en œuvre simple et rapide.
Nous font confiance pour leurs salariés
AZUR
HANDLING
